一个企业最期盼、员工最喜欢、老板最愿意投资的金牌课程;
一场总裁、经理、主管一起重复聆听十遍都不觉得乏味的超级演讲;
《打造一流员工团队》
课程背景:
尊敬的企事业单位领导:您是否还在为以下这些问题而烦恼?
员工松散,懈怠、没积极性,消极被动;员工认为,自己是在为单位工作,为领导在工作,而不认为是为自己工作;员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干;员工认为,反正是交换,能少干就少干,少干就是占便宜,多干吃亏…
管理者包庇下属,当老好人;执行中看似有措施,却总是有折扣,不能执行到底。员工相互之间推卸责任,协作力太差,团队执行力严重缺失!骨干抱怨、员工抱怨、部门冲突不断,领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”.
要想有不一样的的结果,首先要有不一样的行动!永远要记住:没有一个单位是为你量身打造的,单位不是天堂,你也不是天使。只有通过改善自己去改善单位,通过改善单位来改善自己,才能获得与单位的共同发展和“双赢”。请参加《打造一流员工团队》课程,让您的团队从普通到优秀,从优秀到卓越。
★ 让员工团队自动自发投入工作,增强员工的付出、奉献、承诺精神
★ 提高员工团队的工作激情,让你的员工跑起来
★ 培养员工团队积极、热忱、自动自发、不找任何借口的习惯
★ 打造高效率、高凝聚力、超强战斗力的员工团队
★ 发起员工总动员,让失败员工走向优秀,优秀员工走向卓越
★ 让员工团队自我发掘自身工作和生活的原动力,培养员工的专注力和忠诚度
★ 帮助员工找好定位,培养认真负责、踏实的工作态度,在本岗位上创造佳绩
★ 为什么下属只想被动的完成任务,而不是主动的拿到成果?
★ 为什么企业有明确的方向,全员却没有推动组织的力量?
培训亮点:
★ 如何让结果提前,自我却能退后?
★ 如何引发更多更大的团队贡献,如何避免更多更大的团队损失?
★ 如何有效解除执行的障碍,如何彻底杜绝执行的借口?
★ 让员工拥有感恩之心,并使它成为工作的动力。
★ 增强团队凝聚力,提升全员执行力、行动力、学习力。
★ 我是一切问题的根源,有错就是我的错!责任的承担,就是能力的提升。
★ 只要开始,永远不晚;只要用心,就有可能;改变就在一瞬间。
★ 只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。
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